人材派遣の経理職は伸びている
人材派遣は様々な分野に派遣先を伸ばしています。これは労働者派遣法で定められた派遣先が増えたことが原因です。こういった背景からも人材派遣は非常に伸びている業界で、企業側も正社員の採用には消極的なところも多いですが、人材派遣の雇用には積極的なところが増えています。このページではその人材派遣の中でも特に人気の高い経理について考察しました。
人材派遣の経理職は必要とされる職種
経理職は人材派遣に関わらずどの企業でも必要としている人材です。ですが、経理は専門職のため、しっかりとした人を採用したいというのが企業側の論理です。いきなり正社員に任せるのもいいですが、できれば試用期間をもちたいということで、人材派遣の紹介予定派遣に多い職種でもあります。人材派遣の紹介予定派遣では最大で６ヶ月間まで試して、企業側と派遣スタッフ双方の合意のもとで就職を決められるので、経理の能力的なもの以外にもヒューマンスキルもみることができるので紹介予定派遣を利用する企業が増えています。人材派遣の経理といえども、仕事内容は普通の経理職と変わりません。日々の入出金の管理から伝票の仕訳、決算業務、財務書類の作成など会社によって要求されることは変わりますが、基本的な仕事内容は同じです。人材派遣のスタッフは経理職に関しては年齢があまり関係ないとも言われているのは、この仕事は専門性が高いからでしょう。専門性が高い分、時給は能力をそのまま反映されたものになることが多いようです。
人材派遣の経理職はやりがいのある仕事
人材派遣の中でも経理職はスキルアップすることにより時給が上がりやすい職種でもあります。さらには英文経理などの仕事に携わるために、英語の勉強をしたりすることにより自分をステップアップさせる人も人材派遣の経理には多くいます。スキルが身について実務経験も豊富になってくれば、経理職はどこの会社でも必要とされているので、活躍する場が広がることは間違いありません。
